Der findes næppe en arbejdsplads i Danmark, hvor der aldrig er blevet sagt et ufordelagtigt ord om chefen. Men pas på med brokkerierne, for man kan miste jobbet, hvis man siger grimme ord om direktøren.
En sælger blev fyret efter at have kaldt sin chef for »skidespræller«. Ordet skidespræller var et nummer for stærkt for chefen i en dansk virksomhed, som sælger blandt andet – underholdning. Medarbejderen, der havde sagt det famøse skældsord, mistede sit job og fik ingen erstatning. Retten gav arbejdsgiveren medhold i at det var for groft at sige den slags.
Nils Villemoes, foredragsholder og professor ved Institut for Organisation og Ledelse på Århus Handelshøjskole. – Man bliver ikke større af at rakke andre ned. Et venskab ville jo øjeblikkeligt blive brudt hvis man opdagede ens bedste ven gik og kaldte en for bavian når man ikke var der, siger Nils Villemoes. Han mener at alt for mange er store i munden når den, der bliver snakket om, ikke er til stede.
– De fleste kender jo typen der kommer storskrydende hjem til konen. Fuld af bodegahørm. Hans brystkasse er så stor at han næsten ikke kan komme ind ad døren. »Så er jeg hjemme igen, Karen! Og du kan dæleme tro jeg sagde noget til chefen i dag!!« »Nå,« siger Karen, »var han der??«
Om brok påvirker en arbejdsplads afhænger meget af omgangstonen og stemningen generelt. Derfor vil Nils Villemoes heller ikke lede efter en grænse for hvad man kan tillade sig at sige om sin leder:
– Man skal ikke lede efter sådan en grænse. Det er livet for kort til. Faktisk tror jeg slet ikke den findes. Eller rettere, den er forskellig fra situation til situation. Der skal jo to til en konflikt: En der fornærmer, og en der bliver fornærmet. Chefens humor har meget at sige. Nogle ledere har det flotte overskud at kunne tage sådan noget på den rigtige måde. Tænk hvis en chef der havde fået sådan et skældsord lige i hovedet gik hen til manden og sagde: »Det der skidespræller – hvad betyder det egentlig?? Altså ja, det er jo ikke noget jeg kender, så jeg tænkte du måske kunne forklare lidt om emnet…« – det ville da være flot! - udtaler Nils Villemoes.
Skyllerumssnak
Hvis man vil undgå brok og sladder, er det nyttigt at kunne grine sammen, mener Nils Villemoes, der blandt andet har latteren som et mål, når han tager ud som foredragsholder.
– Jeg arbejder på at skabe situationer hvor man kan more sig. Det er det jeg kalder skyllerumssnak. Jeg fortæller om en eller anden virksomhed, og når det handler om en anden arbejdsplads, er det altid sjovt. Pludselig kan de se sig spejlet i historien, også chefen, og alle kan grine. Selvfølgelig vil de fleste fastholde at de morer sig over den ANDEN arbejdsplads. Men det giver alligevel sådan en lille kanal man kan slå ind på og være sammen om: Nå, ja – kan I huske det og det… Og den dag man pludselig står i samme situation og kan vælge at grine eller græde, så er det jo lidt for fjollet at gøre det til en sag, når det nu er noget man tidligere har moret sig sammen over, siger Nils Villemoes.
Oplev Nils Villemoes på Youtube
Send forespørgsel / book i formularen til højre
